職場のメンタルケア

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事業者様・役職の方へ

ストレスチェック義務化

50名を超える従業員様がいらっしゃる企業様は毎年1回以上、従業員様へストレスチェックを実施することが義務付けられています。

メンタルヘルスケア

働く方への健全な心のケアを行う事で、業務の効率化やコミュニケーションの良好さが生まれ職場の雰囲気や意欲も高まり、生産性を高めることへ繋がります。

簡単なチェックで、心に負担をかかえていらっしゃる従業員様のケアを大切にするという視点もございます。

チェック内容に関しては、個人情報保護法により取り扱いには配慮し対応させて頂いております。

メンタルヘルス目的・効果

・働く方の心の不調早期発見
・ストレス状況の理解と把握
・働きやすい雰囲気の良い職場環境

定期的なチェックにより、状態の悪化を防ぐことが可能となります。

対象者

・派遣社員
・パート、アルバイト
・休職中の方、育休取得中の方
・うつ病や診療内科へ通院中の方
・入社したばかりの方

ストレスチェックは、働く方を守る制度ともいえます。
継続した勤務を目指す為に、日々の心の負担を見つけ出し、軽減することによりお互いに安心した雇用契約を継続することができます。

これまでの経験

カウンセリング実績

・専門学生カウンセリング
・介護従事者へのカウンセリング
・介護業務改善のアドバイス
・介護事業者向け心のケア研修
・大人の発達障害相談
・療育環境の見直
・発達障害のお子様の学習支援
・従業員様へのストレスチェック
・必要時医師との連携

従業員様心理カウンセリングご案内

法人様ストレスチェック | 田中 絵里 公式サイト（くれたけ心理相談室 名古屋・知多） (counseling1.jp)

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確認次第折り返しいたします。